Aúna:
Consultoría, Formación
y Coaching.
Nuestras Propuestas de Facilitación más Creativas y Dinámicas
Qué hacemos
Nuestras propuestas formativas clave
Soft Skills
Liderazgo 3.0
Gestión sistémica
Confianza 360°
Habilidades de Coaching
Agile Mindset & Agile Skills
Gestión humana del cambio
Motivación y compromiso
Equipos inteligentes
Retrospectivas y mejora continua de equipos
Dar y recibir feedback. Cultura de feedback.
Roles de trabajo en equipo
Pero vamos todavía más allá…
Consultoría y Formación Específica
Coaching y Mentoring
Clientes
Hemos acompañado en su crecimiento a personas de…















Partners
Gracias a su confianza podemos aportamos valor para sus proyectos formativos…





Estadísticas de aúna
Aprendemos creciendo con vosotros
Para la mayoría es una cuestión números; para nosotros, el camino a la excelencia.
Clientes
Profesionales
Horas de Coaching
Horas Formación y Facilitación
Lo que te pueden contar quienes ya han trabajado con nosotros…
















Sobre nosotros
Miguel Ángel León
Aúna es una Consultora de desarrollo de Talento y Liderazgo así como de transformación y excelencia de Equipos y Organizaciones que trabaja para maximizar la capacidad, el impacto y el bienestar de las personas a las que acompaña.
Liderados por Miguel Ángel León, economista y humanista, que suma a su amplia experiencia profesional un conocimiento diverso y práctico y una visión de las personas desde la humanidad, la profundidad y la empatía.
Trabajamos tomando como objetivos propios aquellos que nos confían las personas y organizaciones a las que acompañamos en su camino de crecimiento profesional.
Todo empezó hace años con un sueño coherente y valiente, crecer haciendo crecer a los demás, ofreciendo intervenciones dinámicas, divertidas y profundas en reflexión, conversación y transformación.
Utilizamos herramientas y prácticas de aplicación inmediata e impulsamos un aprendizaje directo sobre las situaciones diarias de las personas con las que trabajamos.
Creemos en el talento y la necesidad de maximizar su desarrollo y presencia en las organizaciones y añadir a la excelencia técnica, excelencia humana.
Creemos en un liderazgo desde las personas y ágil y también en equipos inteligentes en confianza, en responsabilidad y en trascendencia.
Y para todo ello trabajamos cada día con pasión, como si fuera el primero en que empezamos este maravilloso viaje, con un enfoque empático, profesional y práctico.
Por qué nosotros
Lo que nos diferencia
Lorem fistrum esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.
Humildad, cercanía, templanza
Diversión y emoción
Pasión y entusiasmo
Orientación al cliente y visión sistémica
Confianza y coherencia
Creatividad, valentía e innovación
Inspiramos desde la consciencia y la acción la extraordinaria capacidad propia de crecimiento personal y profesional de las personas y de los equipos.
¿Hacemos un pequeño test final?
- ¿Necesitas alguien que te acompañe para potenciar tus habilidades y aprender a liderar y motivar?
- ¿Querrías impulsar en tu organización nuevas habilidades, comportamientos y formas de hacer y liderar desde enfoques más humanos y ágiles?
- ¿Necesitas llevar la confianza, motivación e inteligencia colectiva de tus equipos a un nivel superior?
- ¿Piensas que tener equipos más ágiles y personas con soft skills más desarrolladas os ayudaría a hacer más y sobre todo, mejor?
Si a alguna de estas preguntas has contestado con un gran SÍ…
Actualizaciones
Noticias y artículos
Gestión del cambio: claves para el éxito organizacional
La gestión del cambio es clave para el éxito organizacional, ya que permite adaptarse a nuevas tecnologías, procesos y culturas de manera efectiva. Este enfoque ayuda a minimizar la resistencia, maximizar la aceptación y mejorar la eficiencia en tiempos de transformación. Adoptar estrategias claras y fomentar un entorno colaborativo asegura que los equipos enfrenten los desafíos con resiliencia y compromiso.
Qué es el Agile Mindset y por qué es clave en las organizaciones
Descubre cómo el Management 3.0, un enfoque de liderazgo centrado en las personas, puede complementar la mentalidad ágil en las organizaciones. Basado en la confianza, la autoorganización y la colaboración, este modelo fomenta la autonomía y la creatividad en los equipos, ayudando a las empresas a adaptarse mejor a los cambios y a ser más innovadoras. Un enfoque ideal para potenciar el trabajo en equipo y el crecimiento organizacional.
Preguntras frecuentes
¿Qué es la formación empresarial?
La formación empresarial es un proceso educativo dirigido a desarrollar las habilidades técnicas, humanas y estratégicas de los empleados y líderes de una organización. En Aúna Consultoría, diseñamos programas personalizados para transformar la formación en "Trans-Formación", impulsando el crecimiento personal y profesional desde un enfoque práctico, dinámico y adaptado a las necesidades de cada equipo.
¿Por qué invertir en formaciones para empresas?
Invertir en formaciones empresariales fortalece el talento y liderazgo dentro de la organización, promoviendo una cultura de confianza, motivación y colaboración. En Aúna, creemos que el desarrollo de habilidades transversales, como el liderazgo, la comunicación y la gestión del cambio, no solo potencia el rendimiento individual y colectivo, sino que también facilita la adaptación y el éxito en entornos de cambio.